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女研究生已婚未孕,却被公司辞退,晒出原因后,网友:劳动仲裁吧



  原创职场实战经验昨天我要分享

  职场中,很多女性朋友确实会遭受到不公平的待遇,因为她们会担负着结婚生子的重任,一旦她们选择结婚,便有可能会被公司所辞退,对于很多女性朋友来说真的是很不公平!

  近日笔者将看到这样一则案例,有位女研究生现在已经马上30岁了,可是在结婚以后,研究生却被公司所劝退,因为公司领导觉得这个女研究生马上就要怀孕生孩子,对公司的发展是极为不利的,听到这样的原因,女研究生着实有些愤怒,在被列入公司裁员名单后,女研究生又试着找了多份工作,但是都被公司拒绝了。

  

  笔者认为:

  第一、其实公司里每个团队都会有不同程度的竞争,大家在公司里工作无非就是为了赚钱,获得更高的职位和收入。只是很多职场女性朋友在公司里即便是有较高的学历,到最后反而是无法在公司里更长远的工作下去,就是因为她们在结婚以后,公司方面担心这些女员工会因为结婚生子耽误了分内的工作,影响其他同事的工作情绪,那么选择辞退这些女性朋友变成了公司的首要任务。

  

  第二、在职场中,其实公司推出类似的规定,是不合情也不合理的,作为女员工应该主动通过法律的方式来维权,不要被领导所套路,因为大家在公司里有非常强的能力。如果就这样被领导所忽视,对于女员工来说是很不公平的。很多女员工在公司里工作非常努力,也取得很好的成绩,但是却因为特殊的原因被公司所劝退,无法成为领导身边的得力助手,更没有办法成为重点提拔的对象,真的是太过可惜了。

  

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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  本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

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  职场中,很多女性朋友确实会遭受到不公平的待遇,因为她们会担负着结婚生子的重任,一旦她们选择结婚,便有可能会被公司所辞退,对于很多女性朋友来说真的是很不公平!

  近日笔者将看到这样一则案例,有位女研究生现在已经马上30岁了,可是在结婚以后,研究生却被公司所劝退,因为公司领导觉得这个女研究生马上就要怀孕生孩子,对公司的发展是极为不利的,听到这样的原因,女研究生着实有些愤怒,在被列入公司裁员名单后,女研究生又试着找了多份工作,但是都被公司拒绝了。

  

  笔者认为:

  第一、其实公司里每个团队都会有不同程度的竞争,大家在公司里工作无非就是为了赚钱,获得更高的职位和收入。只是很多职场女性朋友在公司里即便是有较高的学历,到最后反而是无法在公司里更长远的工作下去,就是因为她们在结婚以后,公司方面担心这些女员工会因为结婚生子耽误了分内的工作,影响其他同事的工作情绪,那么选择辞退这些女性朋友变成了公司的首要任务。

  

  第二、在职场中,其实公司推出类似的规定,是不合情也不合理的,作为女员工应该主动通过法律的方式来维权,不要被领导所套路,因为大家在公司里有非常强的能力。如果就这样被领导所忽视,对于女员工来说是很不公平的。很多女员工在公司里工作非常努力,也取得很好的成绩,但是却因为特殊的原因被公司所劝退,无法成为领导身边的得力助手,更没有办法成为重点提拔的对象,真的是太过可惜了。

  

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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